Zeitarbeit: 6 hartnäckige Vorurteile – und warum sie längst überholt sind!

Der Begriff Zeitarbeit ist in Deutschland leider noch immer mit einigen Mythen behaftet. Viele Jobsuchende zögern, sich auf Stellen bei Personaldienstleistern zu bewerben, weil sie befürchten, dabei Nachteile in Kauf nehmen zu müssen. Doch die Realität hat sich längst gewandelt: Viele dieser Vorurteile sind veraltet, schlichtweg falsch oder basieren auf längst überholten Bildern.

Es ist an der Zeit, aufzuräumen! Wir entlarven für Sie die sechs typischsten Vorurteile und zeigen Ihnen auf, warum es sich definitiv lohnt, Stellenangebote in der Zeitarbeit nicht länger zu ignorieren, sondern als echte Chance für Ihre berufliche Zukunft zu begreifen!

1. Vorurteil: Zeitarbeit bedeutet nur kurze Übergangsjobs ohne Sicherheit

Das stimmt nicht, weil:

Dieses Vorurteil könnte nicht weiter von der Wahrheit entfernt sein! Als Zeitarbeitskraft sind Sie festangestellte/r Mitarbeiter/in des Personaldienstleisters – mit allen Rechten und Pflichten. Das bedeutet konkrete Sicherheit für Sie:

• Umfassende Schutzpflicht: Das Einsatzunternehmen, in dem Sie tätig sind, hat Ihnen gegenüber eine gesetzlich verankerte Schutzpflicht.
• Gesetzliche Lohnfortzahlung im Krankheitsfall: Sollten Sie krankheitsbedingt ausfallen, erhalten Sie selbstverständlich Ihre gesetzlich geregelte Vergütung (gemäß Entgeltfortzahlungsgesetz §3 Abs. 1 & 3).
• Bezahlte Leerlaufzeiten: Wenn es keinen nahtlosen Übergang zwischen zwei Einsätzen gibt, werden Zeitarbeitskräfte für einen kurzen Zeitraum weiterbezahlt. Sie stehen also nicht ohne Einkommen da.
• Hohe Übernahmequoten: Viele Einsätze sind von Beginn an auf eine spätere Übernahme ausgelegt. Bei EXPERTS & TALENTS Dresden liegt die Übernahmequote bei Positionen mit dieser Option zwischen beeindruckenden 90-95%! Zeitarbeit ist oft der direkte Weg in eine Festanstellung beim Wunscharbeitgeber.

2. Vorurteil: Bewerber haben wenig Auswahl bei Jobs und Aufgabenbereichen

Das stimmt nicht, weil:

Ganz im Gegenteil! Ein seriöser Personaldienstleister ist Ihr persönlicher Karriere-Navigator.

• Vermittlung nach Ihren Wünschen: Die Vermittlung erfolgt immer in enger Rücksprache mit Ihnen und unter Berücksichtigung Ihrer besprochenen Rahmenbedingungen, Vorstellungen und Karriereziele.
• Individuelle Betreuung auf Augenhöhe: Durch die persönliche und individuelle Betreuung finden wir gemeinsam die passenden Jobs, die exakt zu Ihren Qualifikationen, Wünschen, Lebensumständen und Bedingungen passen. Wir sind Ihr Partner auf Augenhöhe.
• Kein Annahmezwang: Sie müssen selbstverständlich keinen Job annehmen, der Ihnen vorgeschlagen wird. Sie haben die volle Entscheidungsfreiheit und können sich für die Stelle entscheiden, die wirklich zu Ihnen passt.

3. Vorurteil: Zeitarbeit macht einen schlechten Eindruck im Lebenslauf bei Personalern

Das stimmt nicht, weil:

Dies ist ein veraltetes Denken! Moderne Personalverantwortliche wissen längst um die Vorteile, die Zeitarbeitskräfte mitbringen. Sie sehen die gesammelte Erfahrung sogar sehr positiv, denn Zeitarbeitskräfte:

• Besitzen tiefgehende Berufserfahrung: Durch die Arbeit in verschiedenen Unternehmen und Projekten sammeln Sie innerhalb kurzer Zeit eine enorme Bandbreite an praktischer Berufserfahrung und branchenübergreifendem Wissen.
• Zeichnen sich durch schnelle Einarbeitung aus: Sie sind es gewohnt, sich schnell in neue Aufgaben, Teams und Unternehmensstrukturen einzufinden – eine sehr begehrte Kompetenz!
• Meistern neue Herausforderungen besser: Die Anpassungsfähigkeit und Flexibilität, die Sie in der Zeitarbeit erwerben, prädestiniert Sie dazu, neue Herausforderungen im Job oft besser und souveräner zu meistern.

4. Vorurteil: Schlechte Bezahlung

Das stimmt nicht, weil:

Auch hier gibt es klare Regelungen, die für Ihre faire Vergütung sorgen:

• Bezahlung nach Tarifvertrag: Zeitarbeitskräfte werden nach den gesetzlich vorgeschriebenen Tarifverträgen bezahlt. Übertarifliche Vereinbarungen sind dabei jederzeit möglich und in vielen Fällen Realität.
• Über Mindestlohn + Zusatzleistungen: Die Löhne liegen bundesweit über dem Mindestlohn. Oftmals erhalten Sie zudem Zuschläge sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld.
• Leistungsorientierte Vergütung: Ihr Gehalt hängt maßgeblich von Ihrer Qualifikation und der Position ab. Mit Spezialkenntnissen und in nachgefragten Berufen können Sie oftmals sogar ein übertarifliches Gehalt erwarten.
• Equal Pay nach 9 Monaten: Spätestens nach neun Monaten ununterbrochenem Einsatz im selben Kundenunternehmen greift das gesetzlich definierte Equal Pay Prinzip. Das bedeutet, Sie erhalten die gleiche Bezahlung wie ein festangestellter Mitarbeiter in derselben Position im Einsatzunternehmen.

5. Vorurteil: Keine Wertschätzung gegenüber Zeitarbeitskräften

Das stimmt nicht, weil:

Das negative Image vom "Leiharbeiter" ist ein Relikt aus der Vergangenheit.

• Festangestellte Mitarbeiter: Zeitarbeitskräfte sind heute festangestellte Mitarbeiter eines Personaldienstleisters. Sie sind kein "Personal zweiter Klasse".
• Gleiche Rechte und Pflichten: Für Sie gelten alle einschlägigen gesetzlichen Regelungen des deutschen Arbeitsrechts. Sie haben exakt die gleichen Rechte und Pflichten wie alle anderen Arbeitnehmer auch.
• Schutzpflicht: Ihr Personaldienstleister und das Einsatzunternehmen tragen eine Schutzpflicht Ihnen gegenüber, die die Wertschätzung und faire Behandlung im Arbeitsalltag sichert.

6. Vorurteil: Es gibt keine Jobs für gut qualifizierte Arbeitskräfte in der Zeitarbeit

Das stimmt nicht, weil:

Dieses Vorurteil ist definitiv überholt und falsch!

• Chance für alle Karrierelevel: Die Zeitarbeit bietet Menschen an den unterschiedlichsten Karrierepunkten eine exzellente Chance, eine neue und passende Beschäftigung zu finden.
• Stark gestiegene Nachfrage nach Hochqualifizierten: Der Bedarf an hochqualifizierten Mitarbeitern, die über Zeitarbeit vermittelt werden, steigt stetig. Unternehmen nutzen Zeitarbeit gezielt, um temporäre Engpässe zu überbrücken oder spezifisches Fachwissen für Projekte zu gewinnen.
• Gesuchte Akademiker & Spezialkräfte: Auch Akademiker*innen und Spezialkräfte mit Expertenwissen werden in der Zeitarbeit stark nachgefragt und finden über diesen Weg spannende Herausforderungen und lukrative Positionen.

Wir sind uns sicher: Zeitarbeit – Ihre Zukunftschance!

Die allermeisten Vorurteile gegenüber Zeitarbeit lassen sich mühelos ausräumen, sobald man sich mit den modernen Rahmenbedingungen und Vorteilen auseinandersetzt.

Statt sich Ihren Traumjob und eine reale Chance auf dem Arbeitsmarkt entgehen zu lassen, lohnt es sich mehr denn je, auch die Zeitarbeit aktiv in Ihre Jobsuche einzubeziehen. Auf diesem Weg können Sie nicht nur wertvolle Erfahrungen sammeln und Ihr Netzwerk erweitern, sondern auch den direkten Weg in eine glückliche und sichere berufliche Zukunft finden.

Entdecken Sie Ihr Potenzial mit EXPERTS & TALENTS Dresden und lassen Sie sich von uns auf Ihrem Weg begleiten!