Mehr als Standard-Personaldienstleistung:
360°-Personalmanagement für den Mittelstand
Über die professionelle Auswahl und systematische Gestaltung aller HR-Aktivitäten wird die Erfüllung der Unternehmensziele und damit die Zukunftsfähigkeit einer Organisation entscheidend beeinflusst. Wir verstehen uns als Ihr Sparringspartner auf Augenhöhe, um Sie bei der Umsetzung dieser Aufgabe zu begleiten.
Gemeinsam stärken wir so die Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens mit bedarfsgerechten Personaldienstleistungen für Dresden und die Region.
Unser Anspruch: Ihre starke Personalarbeit
Für Sicherheit in einer Zeit des wirtschaftlichen Wandels
Um Ihren Unternehmenserfolg zu sichern und Krisenzeiten erfolgreich zu überstehen, ist ein professionelles Personalmanagement eine wichtige Voraussetzung.
Aktuell helfen wir Ihnen gern mit unserem Know-how bei Ihrer operativen Personalarbeit weiter - schnell & unkompliziert:
- vorbereitende Lohnabrechnung
- Anlage und Verwaltung von Personalakten
- Begleitung bei der Digitalisierung Ihrer Personalarbeit
- Schreiben von Arbeitszeugnissen
- Formulierung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
- Durchführung von Videointerviews zur Bewerbervorauswahl
- Erstellung von individuellen Erklärfilmen für Belehrungen, Einweisungen oder die Integration neuer Mitarbeiter
Weitere Details erläutern wir Ihnen sehr gern in einem persönlichen Gespräch. Gemeinsam können wir uns in 30 Minuten über Ihre operativen Herausforderungen austauschen. Gern können Sie uns Ihr Anliegen im Bereich der operativen Personalarbeit auch direkt mitteilen.
Personalvermittlung & Interim-Management
Qualität statt Quantität - Qualifizierte Fachkräfte und Führungskräfte gewinnen und langfristig binden.
Bei einer Zusammenarbeit profitieren Sie in mehrfacher Hinsicht:
- Umfangreiche Anforderungsanalyse
- Zielgruppenspezifische Erstellung & Schaltung von Stellenanzeigen
- Starke Vernetzung im sächsischen Bewerbermarkt
- eigener Talent-Pool mit ca. 2.500 Kandidatinnen und Kandidaten
- Innovative Suchmethoden (Active Sourcing, Social-Recruiting, etc.)
- Großteils exklusive Kandidatenvertretung & persönliches Verhältnis
- fundierte Auswahlmethodiken und effiziente Bewerbermanagement-Software für optimales Kandidaten-Matching
- Individuelle Interviews und transparente, kontinuierliche Kommunikation mit Bewerberinnen und Bewerbern
- Optionale Begleitung Ihrer Onboarding-Prozesse
Personalvermittlung mit EXPERTS & TALENTS Dresden: In 5 Schritten zu den passenden Fach- & Führungskräften
Gern erläutern wir Ihnen in einem persönlichen Gespräch weitere Details. Investieren Sie 30 Minuten Ihrer Zeit und erhalten Sie konkrete Impulse für Ihre Fachkräftegewinnung. Gern können Sie uns Ihr Anliegen im Bereich der Personalvermittlung auch direkt mitteilen.
Arbeitnehmerüberlassung & Freelancer
Qualifizierte Fachkräfte flexibel in langfristigen Projekten einsetzen - Erfahrene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen für internen Know-how-Zuwachs und direkte Umsetzung Ihrer Unternehmensziele.
Vorteile bei einer Zusammenarbeit im Bereich Arbeitnehmerüberlassung:
- Authentische Stellenausschreibungen. Natürlich Google-for-Jobs-ready.
- Rekrutierungsvorsprung und schnellere Stellenbesetzung durch innovative Bewerbersuche und hohe Reputation als Arbeitgeber
- Try & Hire (flexible Einstellungszeiten und Arbeitszeitmodelle, temporäre Kennenlernphase mit unkomplizierten Übernahmemöglichkeiten)
- Verringerung von Rekrutierungsaufwand, Arbeitgeberrisiko und Personalnebenkosten (geringe Aufwände für Administration, Verwaltung, Abrechnung, Vertragswesen)
- Transparentere Personalkosten (nur Abrechnung von Produktivzeiten)
- Gratis-Beratung zu arbeits- & sozialversicherungsrechtlichen Fragen*
- internes Mitarbeitervorteilsprogramm & Unterstützung bei Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
Die Reputation von EXPERTS & TALENTS Dresden als attraktiver und verlässlicher Arbeitgeber der Region Dresden und Sachsen stützt sich unter anderem auf:
Die Kununu-Auszeichnungen "Top-Company" & "Open Company" mit überdurchschnittlichem Attraktivitätsscore
Unsere hohe Weiterempfehlungsquote bei Kandidaten*innen durch individuelle Betreuung und Begleitung während des Onboardingprozesses
Eine weit über Branchendurchnitt liegende Übernahmequote unserer Mitarbeiter*innen durch die Unternehmen von 95%
Weitere Details erläutern wir Ihnen gern in einem persönlichen Gespräch. Sie investieren lediglich 30 Minuten Ihrer Zeit und erhalten dafür konkrete Antworten &
Empfehlungen für Ihre Projektanforderungen. Gern können Sie uns Ihr Anliegen im Bereich der flexiblen Arbeitnehmerüberlassung auch direkt mitteilen.
Employer Branding
Kein Trend, sondern ein Muss für jedes Unternehmen - Stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke.
Initiativen zur Optimierung der Fachkräftegewinnung, Mitarbeiterbindung und des Arbeitnehmerengagement können Ihnen den entscheidenden Wettbewerbsvorsprung bringen und langfristig Kosten sparen sowie zur Umsatzsteigerung beitragen, da Sie nachhaltig die Krankheits- & Fluktuationsquote senken und die Produktivität Ihrer Mitarbeiter steigern.
Employer Branding dient wie kaum eine andere Maßnahme im HR-Bereich der Zukunftssicherung Ihres Unternehmens - Für mehr Attraktivität, mehr Authentizität & mehr qualifizierte
Bewerber!
Wir unterstützen Sie auf Ihrem Weg mit bedarfsorientierten Workshops Anleitungen und Handlungsempfehlungen zur:
- Bestandsaufnahme und Bewertung der aktuellen Arbeitgebermarke
- Entwicklung einer Strategie mit Alleinstellungsmerkmalen und einem Arbeitgeberversprechen > Employee Value Proposition (EVP)
- Planung und Anleitung zur Umsetzung von Maßnahmen in geeigneten Kommunikationskanälen
- Ergebnismessung und Auswertung der umgesetzten Maßnahmen
Eine starke Arbeitgebermarke zahlt sich aus. Gern erläutern wir Ihnen in einem persönlichen Gespräch weitere Details.
Ihr Invest: 30 Minuten Zeit. Ihr Gewinn: Feedback und erste Handlungsempfehlungen auf Ihrem Weg zu einem attraktiven Arbeitgeber.
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*In Kooperation mit einem Fachanwalt für Arbeitsrecht
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