Wir verarbeiten personenbezogene Daten, damit Sie unsere Website nutzen, mit uns Kontakt aufnehmen, Termine vereinbaren, sich bewerben oder passende HR- und Karrierelösungen anfragen können. Auf dieser Seite erklären wir verständlich, welche Daten wir verarbeiten, wofür wir sie nutzen, welche Dienstleister eingebunden sind und welche Rechte Sie haben.
Diese Datenschutzerklärung gilt für die Website experts-talents-dresden.de. Für externe Angebote, auf die wir verlinken, zum Beispiel das zentrale Jobportal, externe Bewertungsprofile oder das Hinweisgeber-System, gelten zusätzlich die dort bereitgestellten Datenschutzinformationen.
Stand: 12.06.2026
Wissenswertes auf einen Blick
- Verantwortlich ist die EXPERTS & TALENTS Dresden GmbH, Arndtstraße 15, 01099 Dresden.
- Datenschutzfragen können Sie an unseren externen Datenschutzbeauftragten richten.
- Kontaktanfragen nutzen wir zur Bearbeitung Ihrer Anfrage und zur Kommunikation mit Ihnen.
- Bewerbungsdaten verarbeiten wir zur Prüfung passender Einsatz-, Vermittlungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Eine Weitergabe von Bewerbungsunterlagen an Kundenunternehmen erfolgt erst, wenn dies für den konkreten Prozess erforderlich ist und die datenschutzrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind.
- Für den Talent-Pool speichern wir Bewerbungsdaten nur mit entsprechender Einwilligung.
- Nicht notwendige Cookies, Analyse- oder Marketingdienste setzen wir nur nach Ihrer Einwilligung ein.
- Google Maps und YouTube werden erst aktiv, wenn Sie die jeweilige Funktion anklicken bzw. ein Video abspielen.
- Sie können Auskunft, Berichtigung, Löschung, Einschränkung, Widerspruch und Datenübertragbarkeit verlangen.
- Ihre Cookie-Einstellungen können Sie jederzeit ändern.
Wer ist für die Datenverarbeitung verantwortlich?
Verantwortlich für die Datenverarbeitung auf dieser Website ist:
EXPERTS & TALENTS Dresden GmbH
Arndtstraße 15, 01099 Dresden, Deutschland
Telefon: +49 (0) 351 - 563495-0
E-Mail: info@experts-talents-dresden.de
Weitere Angaben zu unserem Unternehmen und den vertretungsberechtigten Personen finden Sie im Impressum.
Wie erreichen Sie den Datenschutzbeauftragten?
Unser externer Datenschutzbeauftragter ist:
AGAD Service GmbH
Dr. Nils Helmke, Rechtsanwalt / Externer Datenschutzbeauftragter
Waldring 43–47, 44789 Bochum, Deutschland
Telefon: +49 (234) 282 533 20
E-Mail: datenschutz@agad.de
Sie können sich bei allen Fragen zum Datenschutz direkt an unseren Datenschutzbeauftragten wenden.
Auf welchen Rechtsgrundlagen verarbeiten wir Daten?
Wir verarbeiten personenbezogene Daten nur, wenn dafür eine Rechtsgrundlage besteht. Je nach Vorgang kommen insbesondere folgende Rechtsgrundlagen in Betracht:
- Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO: Einwilligung, zum Beispiel für Analyse-Cookies, Talent-Pool oder bestimmte externe Dienste.
- Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO: Vertragserfüllung oder vorvertragliche Maßnahmen, zum Beispiel bei Bewerbungen, Terminvereinbarungen oder konkreten Leistungsanfragen.
- Art. 6 Abs. 1 lit. c DSGVO: rechtliche Verpflichtungen, zum Beispiel handels-, steuer- oder arbeitsrechtliche Aufbewahrungspflichten.
- Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO: berechtigtes Interesse, zum Beispiel für sichere Websitebereitstellung, Bearbeitung allgemeiner Anfragen oder Schutz unserer IT-Systeme.
- § 26 BDSG: Verarbeitung von Beschäftigten- und Bewerberdaten, soweit dies für die Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses erforderlich ist.
- § 25 TDDDG: Zugriff auf Informationen auf Ihrem Endgerät, zum Beispiel Cookies oder ähnliche Technologien.
Wenn wir Daten auf Grundlage Ihrer Einwilligung verarbeiten, können Sie diese Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen.
Welche Daten entstehen beim Besuch unserer Website?
Wenn Sie unsere Website besuchen, verarbeiten wir technische Zugriffsdaten, damit die Website sicher und korrekt angezeigt werden kann.
Dazu können insbesondere gehören:
- IP-Adresse
- Datum und Uhrzeit des Abrufs
- aufgerufene Seite oder Datei
- übertragene Datenmenge
- Browsertyp und Browserversion
- Betriebssystem
- Referrer-URL
- Fehlermeldungen, zum Beispiel bei nicht erreichbaren Seiten
Die Verarbeitung erfolgt zur technischen Bereitstellung, Stabilität und Sicherheit der Website. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Unser berechtigtes Interesse liegt im sicheren und funktionsfähigen Betrieb unserer Website.
IP-Adressen in Fehlerprotokollen werden grundsätzlich nach spätestens 7 Tagen gelöscht oder anonymisiert, sofern keine längere Speicherung zur Aufklärung sicherheitsrelevanter Ereignisse erforderlich ist.
Wie nutzen wir Cookies und ähnliche Technologien?
Unsere Website verwendet Cookies und ähnliche Technologien. Einige davon sind technisch erforderlich, damit die Website funktioniert. Andere dienen Analyse-, Komfort- oder Marketingzwecken und werden nur eingesetzt, wenn Sie eingewilligt haben.
Technisch notwendige Cookies können ohne Einwilligung eingesetzt werden, wenn sie für den Betrieb der Website erforderlich sind. Nicht notwendige Cookies und vergleichbare Technologien setzen wir nur nach Ihrer aktiven Einwilligung ein.
Sie können Ihre Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft ändern oder widerrufen.
In den Cookie-Einstellungen sollten alle tatsächlich eingesetzten Dienste mit Zweck, Anbieter, Speicherdauer und Kategorie aufgeführt werden.
Was passiert bei Kontaktanfragen?
Wenn Sie uns über ein Kontaktformular, per E-Mail, telefonisch oder auf anderem Weg kontaktieren, verarbeiten wir die Daten, die Sie uns mitteilen.
Dazu können gehören:
- Name
- Unternehmen
- E-Mail-Adresse
- Telefonnummer
- Anliegen bzw. ausgewählte Anfragekategorie
- Nachrichtentext
- freiwillig übermittelte Informationen
Wir nutzen diese Daten, um Ihre Anfrage zu bearbeiten, Sie korrekt anzusprechen und Ihnen zu antworten. Bei konkreten Leistungs-, Angebots- oder Bewerbungsanfragen erfolgt die Verarbeitung zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen nach Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO. Bei allgemeinen Anfragen erfolgt die Verarbeitung auf Grundlage unseres berechtigten Interesses nach Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO.
Wenn Ihre Anfrage ein bestimmtes Leistungsfeld betrifft, kann sie intern an die zuständige Person oder Abteilung weitergeleitet werden. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nur, wenn dies zur Bearbeitung Ihrer Anfrage erforderlich ist, eine rechtliche Grundlage besteht oder Sie eingewilligt haben.
Was passiert bei Online-Terminbuchungen?
Für die Online-Terminvereinbarung verlinken wir auf Microsoft Bookings als Bestandteil von Microsoft 365.
Anbieter ist:
Microsoft Ireland Operations Limited
One Microsoft Place
South County Business Park, Leopardstown
Dublin 18, D18 P521, Irland
Die Verbindung zu Microsoft Bookings wird erst hergestellt, wenn Sie den entsprechenden Terminbuchungslink oder Button aktiv anklicken. Für die Terminvereinbarung werden die Daten verarbeitet, die Sie im Terminformular eingeben, zum Beispiel Name, E-Mail-Adresse, Telefonnummer, gewünschter Termin, Anliegen und freiwillige Angaben.
Wir nutzen diese Daten, um Ihren Termin zu planen, vorzubereiten und durchzuführen. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO, sofern der Termin der Vertragsanbahnung oder Bewerbungs-/Beratungsanbahnung dient. In anderen Fällen erfolgt die Verarbeitung auf Grundlage unseres berechtigten Interesses nach Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO an einer einfachen und nutzerfreundlichen Terminvereinbarung.
Sie sind nicht verpflichtet, Microsoft Bookings zu nutzen. Sie können uns alternativ telefonisch oder per E-Mail kontaktieren.
Was passiert mit Bewerbungsdaten?
Wenn Sie sich bei uns bewerben, verarbeiten wir die Daten, die Sie uns im Rahmen Ihrer Bewerbung übermitteln.
Dazu können insbesondere gehören:
- Kontaktdaten
- Lebenslauf
- Zeugnisse und Zertifikate
- Qualifikationen
- berufliche Stationen
- Gehaltsvorstellungen
- Verfügbarkeit
- gewünschte Einsatzbereiche
- Gesprächsnotizen aus dem Bewerbungsprozess
- weitere Informationen, die Sie freiwillig mitteilen
Wir nutzen diese Daten, um Ihre Bewerbung zu prüfen, passende Stellen oder Projekte vorzuschlagen, Gespräche vorzubereiten und Sie im weiteren Recruiting-, Vermittlungs- oder Überlassungsprozess zu begleiten.
Rechtsgrundlage ist § 26 BDSG in Verbindung mit Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO, soweit die Verarbeitung für die Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungs-, Einsatz- oder Vermittlungsverhältnisses erforderlich ist. Soweit wir Bewerbungsdaten auf Grundlage Ihrer Einwilligung länger speichern oder für weitere passende Stellen berücksichtigen, ist Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO die Rechtsgrundlage.
Besondere Kategorien personenbezogener Daten, zum Beispiel Gesundheitsdaten, verarbeiten wir nur, wenn dies gesetzlich erlaubt oder erforderlich ist oder Sie uns diese Daten freiwillig übermitteln und eine entsprechende Rechtsgrundlage besteht.
Wann geben wir Bewerbungsunterlagen an Kundenunternehmen weiter?
Eine Weitergabe Ihrer Bewerbungsunterlagen an Kundenunternehmen erfolgt nicht pauschal, sondern nur im konkreten Bewerbungs-, Vermittlungs- oder Einsatzprozess.
Vor einer Weitergabe prüfen wir, ob Ihr Profil zur jeweiligen Stelle oder Anfrage passt. In der Regel besprechen wir mit Ihnen vorab, für welche Position oder welches Kundenunternehmen Ihre Unterlagen berücksichtigt werden sollen.
Eine Weitergabe kann insbesondere erfolgen, wenn:
- Sie sich auf eine konkrete Stelle bewerben,
- eine passende Einsatz- oder Vermittlungsmöglichkeit besteht,
- die Weitergabe für den Bewerbungsprozess erforderlich ist,
- Sie eingewilligt haben oder eine andere datenschutzrechtliche Grundlage besteht.
- Wir übermitteln nur die Informationen, die für die Prüfung Ihrer Eignung und den konkreten Prozess erforderlich sind.
Wie funktioniert der Talent-Pool?
Wenn aktuell keine passende Stelle verfügbar ist oder Ihre Unterlagen auch für künftige Möglichkeiten berücksichtigt werden sollen, können wir Ihre Daten in unserem Talent-Pool speichern.
Die Aufnahme in den Talent-Pool erfolgt nur mit Ihrer Einwilligung. Zweck ist es, Sie bei passenden Stellen, Projekten oder Entwicklungsmöglichkeiten erneut kontaktieren zu können.
Sie können Ihre Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen. Nach Widerruf löschen wir Ihre Daten aus dem Talent-Pool, sofern keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten oder sonstigen berechtigten Gründe entgegenstehen.
Bewerbungsdaten im Talent-Pool speichern wir grundsätzlich für maximal 24 Monate, sofern keine frühere Löschung gewünscht wird oder eine längere Speicherung rechtlich zulässig und erforderlich ist.
Was gilt für Jobportal und Job-Newsletter?
Auf unserer Website verlinken wir auf das zentrale EXPERTS & TALENTS Jobportal, zum Beispiel zur Jobsuche, zur Initiativbewerbung und zur Anmeldung zum Job-Newsletter bzw. Talent Network.
Wenn Sie auf einen entsprechenden Link klicken, verlassen Sie unsere Website und wechseln auf das externe Jobportal. Für die dortige Datenverarbeitung gelten die Datenschutzinformationen des jeweiligen Jobportals.
Wenn Sie sich für den Job-Newsletter oder das Talent Network anmelden, werden Ihre Angaben verwendet, um Sie über passende Stellenangebote oder Karriereinformationen zu informieren. Maßgeblich sind die Informationen und Einwilligungstexte, die Ihnen bei der Anmeldung angezeigt werden.
Welche externen Dienste nutzen wir auf der Website?
Google Analytics 4
Sofern Sie eingewilligt haben, nutzen wir Google Analytics 4 zur Analyse der Website-Nutzung.
Anbieter ist:
Google Ireland Limited
Gordon House, Barrow Street, Dublin 4
Irland
Google Analytics 4 hilft uns zu verstehen, wie unsere Website genutzt wird, welche Inhalte relevant sind und wie wir die Nutzerführung verbessern können. Dabei können unter anderem Seitenaufrufe, Klicks, Scrollverhalten, ungefährer Standort, Endgerät, Browser, Spracheinstellungen und Nutzungsdauer verarbeitet werden.
Google Analytics 4 wird nur nach Ihrer Einwilligung über das Cookie-Consent-Tool aktiviert. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO in Verbindung mit § 25 Abs. 1 TDDDG.
Sie können Ihre Einwilligung jederzeit über die Cookie-Einstellungen widerrufen.
Bei der Nutzung von Google-Diensten kann eine Übermittlung personenbezogener Daten in die USA nicht ausgeschlossen werden. Google LLC ist nach dem EU-U.S. Data Privacy Framework zertifiziert. Zusätzlich prüfen wir, ob weitere geeignete Garantien erforderlich sind.
YouTube-Videos
Auf einzelnen Seiten können Videos von YouTube eingebunden sein.
Anbieter ist:
Google Ireland Limited
Gordon House, Barrow Street, Dublin 4
Irland
YouTube-Videos werden nicht automatisch abgespielt. Eine Datenübermittlung an YouTube bzw. Google erfolgt erst, wenn Sie ein Video aktiv abspielen oder die entsprechende Funktion bestätigen.
Beim Abspielen können insbesondere IP-Adresse, technische Geräteinformationen, aufgerufene Seite, Wiedergabeinformationen und gegebenenfalls weitere Daten verarbeitet werden. Wenn Sie bei Google oder YouTube eingeloggt sind, kann Google die Nutzung Ihrem Konto zuordnen.
Rechtsgrundlage ist Ihre Einwilligung nach Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO in Verbindung mit § 25 Abs. 1 TDDDG, sofern eine Einwilligung erforderlich ist.
Google Maps
Auf unserer Website verlinken wir auf Google Maps, damit Sie unseren Standort leichter finden können.
Anbieter ist:
Google Ireland Limited
Gordon House, Barrow Street, Dublin 4
Irland
Google Maps wird erst geöffnet, wenn Sie den entsprechenden Button aktiv anklicken. Erst dann werden Daten an Google übermittelt. Dazu können insbesondere IP-Adresse, Standortdaten, Browser- und Geräteinformationen sowie die aufgerufene Seite gehören.
Wenn Sie Google Maps nicht nutzen möchten, können Sie unsere Adresse auch manuell in einen Kartendienst Ihrer Wahl eingeben:
EXPERTS & TALENTS Dresden GmbH
Arndtstraße 15, 01099 Dresden
Google Fonts
Auf unserer Website können Google Fonts eingesetzt werden. Die Schriftarten werden über unseren Website-/Baukastenbetreiber bzw. Auftragsverarbeiter Chimpify bereitgestellt. Nach aktuellem Stand werden dabei keine Daten an Google übertragen.
Sofern sich die technische Einbindung ändert, wird dieser Abschnitt entsprechend aktualisiert.
Websitebetrieb und Chimpify
Für den Betrieb und die technische Bereitstellung unserer Website setzen wir Dienstleister ein, insbesondere den Website-/Baukastenanbieter Chimpify.
Dienstleister können im Rahmen des Websitebetriebs Zugriff auf personenbezogene Daten erhalten, wenn dies für Betrieb, Wartung, Sicherheit oder Support erforderlich ist. Wir wählen unsere Dienstleister sorgfältig aus und schließen erforderliche datenschutzrechtliche Verträge, insbesondere Auftragsverarbeitungsverträge nach Art. 28 DSGVO.
Soweit für technische System-E-Mails oder vergleichbare Funktionen weitere Dienstleister, zum Beispiel Sendgrid, eingebunden werden, erfolgt dies nur auf Grundlage geeigneter datenschutzrechtlicher Vereinbarungen und Schutzmaßnahmen.
Tabnav Accessibility Widget
Auf unserer Website ist ein Accessibility-Widget von Tabnav eingebunden. Dieses unterstützt Nutzerinnen und Nutzer dabei, die Website barriereärmer zu verwenden, zum Beispiel durch Bedienhilfen, Kontrastoptionen oder verbesserte Navigation.
Beim Laden und Nutzen des Widgets können technische Daten verarbeitet werden, die für die Bereitstellung der Funktion erforderlich sind. Tabnav beschreibt sein Widget als Lösung zur Verbesserung der Tastaturnavigation, Fokusführung und Bedienbarkeit von Websites; die Website weist zudem öffentlich auf ein solches Accessibility-Widget hin. (Tabnav)
Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Unser berechtigtes Interesse liegt darin, unsere Website nutzerfreundlicher und barriereärmer bereitzustellen. Soweit für einzelne Funktionen eine Einwilligung erforderlich ist, holen wir diese vorab ein.
Bewertungsprofile und Prüfsiegel
Auf unserer Website können Hinweise auf externe Bewertungsprofile und Prüfsiegel erscheinen, zum Beispiel ProvenExpert, kununu oder vergleichbare Plattformen.
Wenn Bewertungslogos lediglich als statische Grafiken eingebunden sind, erfolgt dadurch keine automatische Datenübertragung an die jeweilige Bewertungsplattform. Wenn Sie auf einen externen Link klicken, verlassen Sie unsere Website. Ab diesem Zeitpunkt gelten die Datenschutzinformationen des jeweiligen Anbieters.
Sollten dynamische Bewertungs-Widgets eingebunden sein, können beim Laden des Widgets technische Daten wie IP-Adresse, Browserinformationen, Datum und Uhrzeit des Abrufs sowie Referrer-Daten an den jeweiligen Anbieter übertragen werden. In diesem Fall erfolgt die Verarbeitung auf Grundlage unseres berechtigten Interesses an einer transparenten Darstellung von Bewertungen nach Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO oder, soweit erforderlich, auf Grundlage Ihrer Einwilligung.
Social-Media-Links
Unsere Website enthält Links zu unseren Profilen in sozialen Netzwerken und Plattformen, zum Beispiel LinkedIn, YouTube, Facebook, Instagram, Xing oder kununu.
Wir verwenden auf unserer Website keine Social-Media-Plugins, die bereits beim Seitenaufruf automatisch Daten an diese Netzwerke übertragen sollen. Eine Verbindung zum jeweiligen Anbieter entsteht erst, wenn Sie einen entsprechenden Link aktiv anklicken.
Für die Datenverarbeitung auf den externen Plattformen gelten die Datenschutzinformationen des jeweiligen Anbieters.
Hinweisgeber-System
Auf unserer Website verlinken wir auf ein externes Hinweisgeber-System. Wenn Sie diesen Link anklicken, verlassen Sie unsere Website und wechseln auf das externe System.
Für die dortige Datenverarbeitung gelten die Datenschutzinformationen, die im Hinweisgeber-System bereitgestellt werden.
Werden Daten außerhalb der EU verarbeitet?
Einige von uns eingesetzte Dienstleister können personenbezogene Daten außerhalb der Europäischen Union oder des Europäischen Wirtschaftsraums verarbeiten.
Dies kann insbesondere bei Anbietern mit Konzern- oder Serverstrukturen in den USA relevant sein, zum Beispiel bei Google oder Microsoft.
Soweit Daten in ein Drittland übermittelt werden, stellen wir sicher, dass eine geeignete Rechtsgrundlage besteht. Dazu können gehören:
- ein Angemessenheitsbeschluss der Europäischen Kommission,
- eine Zertifizierung nach dem EU-U.S. Data Privacy Framework,
- EU-Standardvertragsklauseln,
- zusätzliche technische und organisatorische Schutzmaßnahmen,
- Ihre ausdrückliche Einwilligung, sofern erforderlich.
Wie lange speichern wir personenbezogene Daten?
Wir speichern personenbezogene Daten nur so lange, wie sie für den jeweiligen Zweck erforderlich sind oder gesetzliche Aufbewahrungspflichten bestehen.
Grundsätzlich gilt:
- Zugriffsdaten und Fehlerprotokolle werden in der Regel nach spätestens 7 Tagen gelöscht oder anonymisiert.
- Kontaktanfragen speichern wir so lange, wie dies für die Bearbeitung und mögliche Anschlussfragen erforderlich ist.
- Angebots-, Vertrags- und Geschäftsunterlagen speichern wir entsprechend gesetzlicher Aufbewahrungspflichten.
- Bewerbungsdaten löschen wir in der Regel spätestens 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsprozesses, sofern keine längere Speicherung erforderlich oder zulässig ist.
- Daten im Talent-Pool speichern wir grundsätzlich maximal 24 Monate auf Grundlage Ihrer Einwilligung.
- Daten aus Analyse- oder Cookie-Diensten werden entsprechend der im Cookie-Consent-Tool genannten Speicherdauer gelöscht.
- Wenn Sie eine Löschung verlangen, prüfen wir, ob gesetzliche Aufbewahrungspflichten oder andere rechtliche Gründe einer sofortigen Löschung entgegenstehen.
Welche Rechte haben Sie?
Sie haben im Rahmen der gesetzlichen Voraussetzungen folgende Rechte:
- Recht auf Auskunft nach Art. 15 DSGVO
- Recht auf Berichtigung nach Art. 16 DSGVO
- Recht auf Löschung nach Art. 17 DSGVO
- Recht auf Einschränkung der Verarbeitung nach Art. 18 DSGVO
- Recht auf Datenübertragbarkeit nach Art. 20 DSGVO
- Recht auf Widerspruch nach Art. 21 DSGVO
- Recht auf Widerruf erteilter Einwilligungen nach Art. 7 Abs. 3 DSGVO
- Recht auf Beschwerde bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde
Wenn Sie Ihre Rechte ausüben möchten, wenden Sie sich bitte an: info@experts-talents-dresden.de oder datenschutz@agad.de
Zur Bearbeitung Ihrer Anfrage können wir Nachweise anfordern, wenn wir Ihre Identität nicht eindeutig feststellen können.
Wo können Sie sich beschweren?
Sie haben das Recht, sich bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde zu beschweren.
Für Sachsen ist zuständig:
Sächsische Datenschutz- und Transparenzbeauftragte
Maternistraße 17, 01067 Dresden
Telefon: +49 351 85471-101
E-Mail: post@sdtb.sachsen.de
Die Behörde stellt auch Onlineformulare für Beschwerden und Kontrollanregungen bereit. (datenschutz.sachsen.de)
Wann aktualisieren wir diese Datenschutzerklärung?
Wir aktualisieren diese Datenschutzerklärung, wenn sich unsere Website, unsere eingesetzten Dienste, unsere Prozesse oder rechtliche Anforderungen ändern. Die jeweils aktuelle Fassung finden Sie auf dieser Seite.
Stand: 12.06.2026
FAQ
Werden meine Bewerbungsunterlagen automatisch an Unternehmen weitergegeben?
Nein. Ihre Unterlagen werden nicht pauschal weitergegeben. Eine Weitergabe erfolgt nur im konkreten Bewerbungs-, Vermittlungs- oder Einsatzprozess und nur, wenn dafür eine datenschutzrechtliche Grundlage besteht.
Wie lange bleiben meine Bewerbungsdaten gespeichert?
Bewerbungsdaten werden in der Regel spätestens 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsprozesses gelöscht. Wenn Sie in den Talent-Pool aufgenommen werden möchten, speichern wir Ihre Daten mit Ihrer Einwilligung grundsätzlich bis zu 24 Monate.
Kann ich meine Einwilligung für den Talent-Pool widerrufen?
Ja. Sie können Ihre Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen. Danach löschen wir Ihre Daten aus dem Talent-Pool, sofern keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten entgegenstehen.
Wird Google Analytics ohne Zustimmung aktiviert?
Nein. Google Analytics 4 wird nur aktiviert, wenn Sie über das Cookie-Consent-Tool eingewilligt haben.
Wird Google Maps automatisch geladen?
ein. Google Maps wird erst geöffnet, wenn Sie den entsprechenden Button aktiv anklicken.
Werden YouTube-Videos automatisch geladen?
Nein. Eine Datenübertragung an YouTube bzw. Google erfolgt erst, wenn Sie ein Video aktiv abspielen oder die entsprechende Funktion bestätigen.
Wen kontaktiere ich bei Datenschutzfragen?
Sie können sich an EXPERTS & TALENTS Dresden oder direkt an den externen Datenschutzbeauftragten wenden: datenschutz@agad.de.
