Was zeichnet uns als ganzheitlichen Personaldienstleister aus?
Kompetenz, Agilität & Orientierungshilfe im modernen Personalmanagement
Mit einem klaren Unternehmensleitbild, Expertenwissen im Personalmanagement und der richtigen Teamzusammenstellung sind wir als Teil der EXPERTS & TALENTS Unternehmensgruppe am 01. Juli 2014 aufgebrochen, um die Personaldienstleistungsbranche nachhaltig zu verändern. Unser Team kann teilweise auf über 20 Jahre Erfahrung in der Personalberatung am Wirtschaftsstandort Dresden und Sachsen zurückgreifen.
Wir unterstützen Sie mit HR-Know-how & Qualität aus der Region für die Region. Von Menschen für Menschen!
Wir sehen uns nicht als anonyme Beratungsagentur oder sales-fokussierte Dienstleister, sondern als Ihr regional verankerter Personalpartner. Wir streben stets eine nachhaltige Zusammenarbeit auf Augenhöhe an, um gemeinsam die Optimierung des Personalmanagements in Unternehmen und die berufliche Erfüllung für Jobsuchende zu erreichen.
#humanHR
Der Mensch ist das wichtigste Kapital einer Firma. Diese Überzeugung bildet von Anfang an die Grundlage für unser tägliches Handeln als partnerschaftlicher Personaldienstleister und ist in
unserer Unternehmensmission fest verankert.
Wir führen HR-Projekte ganzheitlich zum Erfolg, weil wir den Menschen mit seinem Talent und seiner individuellen Expertise in den Mittelpunkt stellen.
Fragen Sie jetzt weitere Informationen zu unseren Services an, erreichen Sie uns direkt telefonisch oder planen Sie online Ihre kostenfreie Erstberatung:
Kundenfeedback
Was bedeutet Authentizität im Geschäftsleben? Welche Rolle spielt Vertrauen bei der Entscheidung für eine Dienstleistung? Gerade im Bereich Personalmanagement kommt es auf Fingerspitzengefühl, Glaubwürdigkeit, Transparenz und Sicherheit an.
Wir sind erfahren, verlässlich sowie fokussiert auf gute Ergebnisse und wissen es zu schätzen, mit großartigen Kunden zusammenzuarbeiten. Überzeugen Sie sich selbst von unseren Referenzen für Ihr erfolgreiches Personalwesen!
Ihr Team für vertrauensvolles Personalmanagement in Dresden
Wir wissen, dass optimale Ergebnisse nur im Team erreicht werden können. EXPERTS & TALENTS Dresden wurde nicht von einer Person alleine, sondern in Zusammenarbeit mehrerer Fachleute des Personalmanagements aufgebaut und bis heute stetig weiterentwickelt. Jeder Einzelne ist ein Experte auf seinem Gebiet, so können wir Sie optimal bei der Erreichung Ihrer HR-Ziele unterstützen.
Diversity Management- Charta der Vielfalt
Die Charta der Vielfalt ist eine Initiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen unter der Schirmherrschaft von Bundeskanzlerin Angela Merkel.
Wir signalisieren mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, welches frei von Vorurteilen ist, und dass die Wertschätzung all unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unabhängig von deren Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität wesentlich für uns ist.
Mitarbeiterfeedback
Für Kandidat*innen auf Jobsuche sind wir erster Ansprechpartner bei beruflicher Veränderung & individueller Karrierebegleiter. Bei uns steht der Mensch mit seiner Persönlichkeit und seiner individuellen Expertise im Vordergrund.
Wir entdecken und fördern Experten & Talente.
Laut einer BITKOM-Studie nutzt ca. jeder dritte Web User Bewertungsplattformen wie kununu.com während der Jobsuche. Als führende Arbeitgeber-Bewertungsplattform im deutschsprachigen Raum, auf der
Mitarbeitende und Bewerber*innen anonym ihren Arbeitgeber bewerten können, ist das Portal damit nicht nur eine ideale Orientierung für Berufseinsteiger und Jobsuchende, sondern auch ein
wertvoller Feedbackkanal für Unternehmen.
Zum 01.09.2019 wurde der EXPERTS & TALENTS Dresden GmbH das kununu-Gütesiegels TOP COMPANY verliehen.
Damit wird unsere hohe Mitarbeiter-Zufriedenheit ausgezeichnet. Nur ca. 5% der mehr als 900.000 bewerteten Unternehmen haben sich für das „TOP COMPANY“ Siegel qualifiziert, denn dieser Status
kann ausschließlich durch die positiven Bewertungen der Mitarbeiter erlangt werden.