Personalmarketing

Personalmarketing · 02. Januar 2025

Personalabbau gehört zu den schwierigsten Entscheidungen für Unternehmen und hat tiefgreifende Auswirkungen auf Kultur, Reputation und Erfolg. Während Kündigungen oft als schnelle Lösung erscheinen, birgt Outplacement eine strategische Alternative, die Mitarbeitende unterstützt und die Unternehmensinteressen schützt. In diesem Beitrag vergleichen wir beide Ansätze, beleuchten versteckte Kosten und zeigen, wie Outplacement langfristige Vorteile bietet.

Personalmarketing · 26. April 2024

Dieser Artikel beleuchtet die Vorteile und rechtlichen Rahmenbedingungen der Arbeitnehmerüberlassung, die Unternehmen helfen, ihre Personalstrategien effizient und gesetzeskonform zu gestalten. Erfahren Sie, wie Flexibilität und Effizienz durch gezielte Personalplanung maximiert werden können.

Personalmarketing · 12. Mai 2023

Finden Sie heraus, wie Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Beruf und Familie oder Pflege von Angehörigen verbessern können. Von flexiblen Arbeitsmodellen über Unterstützung bei der Kinderbetreuung bis hin zur Einführung von bezahlter Pflegezeit – entdecken Sie innovative Maßnahmen, die das Wohlbefinden und die Arbeitsleistung der Mitarbeiter steigern und damit direkt zur Fachkräftebindung beitragen.

Personalmarketing · 28. Februar 2023

Eine Kultur der Wertschätzung und Anerkennung kann dazu beitragen, dass Mitarbeitende zufriedener und engagierter sind und somit längerfristig an das Unternehmen gebunden werden.

Personalmarketing · 07. August 2020

Die Arbeitswelt ändert sich dynamisch. Als HR-Verantwortliche/r sind Sie mittendrin im Hamsterrad zwischen Administration & Gestaltung, Vorgaben der Geschäftsführung & Bedürfnissen der Mitarbeiter. Häufige Herausforderungen Ihrer Arbeit beleuchten wir in dieser Blog-Serie und geben erste Handlungsempfehlungen für eine Verbesserung der Situation.