Persönlichkeitsanalyse nach DiSG-Modell
Stärken entfalten und mit Klarheit durch die berufliche und persönliche Entwicklung navigieren.
Persönlichkeit ist das Herzstück dessen, wer wir sind und wie wir in verschiedenen Situationen agieren. Eine professionelle Persönlichkeitsanalyse bietet wertvolle Einblicke in individuelle Eigenschaften, Werte und Neigungen und zeigt auf, wie diese in Interaktion mit der beruflichen Umwelt stehen.
Persönlichkeitsanalyse im Detail
- Beruflicher Kontext: Optimieren Sie die Leadership Skills Ihrer Führungskräfte, erhöhen Sie die Wirkung zwischenmenschlicher Kommunikation und reduzieren Sie Konfliktsituationen.
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Persönliche Entwicklung: Verstehen Sie sich selbst besser, erkennen Sie Ihre Stärken und Schwächen und lernen Sie, wie Sie in verschiedenen Situationen am besten agieren
können.
Unsere Expertise:
Profitieren Sie von der langjährigen Erfahrung und dem tiefgreifenden Fachwissen unserer Experten. Unsere Spezialisten bieten Ihnen umfassende Kenntnisse für die Entwicklung von Führungskräften sowie bei der Lösung persönlicher und beruflicher Herausforderungen.
Für wen eignet sich die Persönlichkeitsanalyse?
Weiterbildungsprogramme für Unternehmen
✔ Steigerung der Produktivität: Indem Führungskräfte lernen, die Einzigartigkeit jedes Mitarbeiters zu erkennen und zu schätzen, können sie ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle wertgeschätzt fühlen und ihr volles Potenzial entfalten können.
✔ Effektive Teamzusammenstellung: Die Kenntnis der Stärken und Schwächen jedes Persönlichkeitstyps ermöglicht optimale Teamzusammenstellungen
✔ Konfliktmanagement: Das Verständnis unterschiedlicher Persönlichkeitstypen hilft Konflikte proaktiv zu identifizieren und zu managen
✔ Reduzierte Mitarbeiterfluktuation: Schaffung eines unterstützenden und anerkennenden Arbeitsumfelds stärkt die Bindung zum Unternehmen
✔ Bessere Kundenbeziehungen: Verständnis der Persönlichkeitstypen hilft den Service in der Kundeninteraktion zu personalisieren
Individuelle Entwicklung für Fach- und Führungskräfte
✔ Verbesserte Selbstkenntnis: Führungsfähigkeiten durch tiefgreifendes Verständnis der eigenen Stärken, Schwächen, Motivationsfaktoren und Präferenzen im Verhalten verbessern
✔ Strategische Entscheidungsfindung: Nutzung der Kenntnisse über eigene Verhaltensmuster und die von Teammitgliedern, um strategische Entscheidungen zu treffen, die Teams voranbringen
✔ Gezielte Weiterbildung: Identifikation spezifischer Entwicklungsfelder zur gezielten Stärkung von Fach- und Führungskompetenzen
✔ Effektive Teamführung: Fähigkeit, die Persönlichkeitstypen der Teammitglieder zu erkennen und zu verstehen, ermöglicht eine angepasste Führung, Motivation und Unterstützung jedes Einzelnen
Unser Prozess: Von der Analyse bis zur individuellen Beratung
Unsere Persönlichkeitsanalyse basiert auf dem renommierten DiSG-Modell, einem bewährten Instrument zur Beurteilung von Verhaltenspräferenzen und persönlichen Werten.
Dieses Modell ermöglicht es uns, Einblicke in die individuellen Stärken, Schwächen und Verhaltensmuster zu gewinnen.
Dabei erhalten Sie nicht nur ein tieferes Verständnis für die eigene Persönlichkeit bzw. die Ihrer Mitarbeiter*innen, sondern auch konkrete Handlungsempfehlungen, um Stärken gezielt einzusetzen und an potenziellen Schwächen zu arbeiten.
Sie haben Fragen? Wir haben die Antworten.
Bereit, Ihre Persönlichkeit in den Fokus zu stellen und Ihr wahres Potenzial zu entfalten?
Kontaktieren Sie uns noch heute für einen Beratungstermin.
Ihre Ansprechpartnerin:
Jane Khazal
Senior Consultant Diagnostics & Leadership
Sie erreichen uns außerdem unter 0351 - 5634950