Fachkräftemangel im Mittelstand
Mit unserer Checkliste finden Sie Antworten.
Mittelständische Unternehmen haben wachsende Herausforderungen, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren, um Fachkräfte und Führungskräfte zu binden.
Der Fachkräftesicherung kommt eine besondere Rolle zu, denn in dieser Dekade gehen in Deutschland 6 Mio. mehr Menschen in Rente als Berufsanfänger nachrücken.
Die Attraktivität als Arbeitgeber ist entscheidend, um sich als Unternehmen im Werben um qualifizierte Fach- und Führungskräfte durchsetzen zu können.
Fachkräftesicherung & Mitarbeiterbindung.
Alles in einer Checkliste!
Nehmen Sie sich dafür ein paar Minuten Zeit und ermitteln Sie unkompliziert den Status Quo Ihrer Personalarbeit.
Sie erhalten anschließend eine schriftliche Auswertung mit möglichen Entwicklungspotenzialen für Ihre Arbeitgebermarke - Sie können daraus direkten Optimierungsbedarf ableiten.
An wen dürfen wir die kostenfreie Checkliste senden?
Exkurs: Die Zukunft der Personalarbeit.
HR-Verantwortliche und Führungskräfte stehen aktuell im Fokus und vor vielen Herausforderungen, denn in neuen Zeiten braucht es neue Antworten - für ein modernes & menschenzentriertes Personalmanagement mit einer starken Employer Brand.