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Fachkräftesicherung im Mittelstand

Mit dieser Checkliste finden Sie Antworten.


Der aktuell Arbeitsmarkt ist sehr dynamisch. Vor allem für mittelständische Unternehmen gibt es wachsende Herausforderungen, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren, um Fachkräfte und Führungskräfte zu binden.

erfolgreiche Personalstrategie mit Employer Branding
©lev dolgachov - stock.adobe.com

Die Zukunft der Personalarbeit.

 

HR-Verantwortliche und Führungskräfte stehen aktuell im Fokus und vor vielen Herausforderungen, denn in neuen Zeiten braucht es neue Antworten - für ein modernes & menschenzentriertes Personalmanagement mit einer starken Employer Brand.

Der Fachkräftesicherung kommt dabei eine besondere Rolle zu, denn in dieser Dekade gehen in Deutschland 6 Mio. mehr Menschen in Rente als Berufsanfänger nachrücken.

 

Die Attraktivität als Arbeitgeber ist entscheidend, um sich als Unternehmen im Werben um qualifizierte Fach- und Führungskräfte durchsetzen zu können.


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Ermitteln Sie unkompliziert den Status Quo Ihrer internen Personalarbeit und leiten Sie daraus direkten Optimierungsbedarf ab.

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