Fachkräftemangel im Mittelstand
Mit unserer Checkliste finden Sie Antworten.
Mittelständische Unternehmen haben wachsende Herausforderungen, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren, um Fachkräfte und Führungskräfte zu binden.
Der Fachkräftesicherung kommt eine besondere Rolle zu, denn in dieser Dekade gehen in Deutschland 6 Mio. mehr Menschen in Rente als Berufsanfänger nachrücken.
Die Attraktivität als Arbeitgeber ist entscheidend, um sich als Unternehmen im Werben um qualifizierte Fach- und Führungskräfte durchsetzen zu können.
Fachkräftesicherung & Mitarbeiterbindung.
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Exkurs: Die Zukunft der Personalarbeit.
HR-Verantwortliche und Führungskräfte stehen aktuell im Fokus und vor vielen Herausforderungen, denn in neuen Zeiten braucht es neue Antworten - für ein modernes & menschenzentriertes Personalmanagement mit einer starken Employer Brand.