Fachkräftesicherung im Mittelstand

Mit dieser Checkliste finden Sie Antworten.

Der aktuell Arbeitsmarkt ist sehr dynamisch. Vor allem für mittelständische Unternehmen gibt es wachsende Herausforderungen, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren, um im Wettbewerb um Fachkräfte wettbewerbsfähig zu bleiben.

Erfolgreiche Personalarbeit braucht gute Planung.

HR-Verantwortliche und Führungskräfte stehen aktuell im Fokus und vor vielen Herausforderungen, denn in neuen Zeiten braucht es neue Antworten - für ein modernes & menschenorientiertes Personalmanagement und eine starke Employer Brand.

Der Fachkräftesicherung kommt dabei eine besondere Rolle zu, denn in dieser Dekade gehen in Deutschland 6 Mio. mehr Menschen

in Rente als Berufsanfänger nachrücken und die Attraktivität als Arbeitgeber ist letztlich entscheidend, um sich als Unternehmen im Werben um qualifizierte Fach- und Führungskräfte durchsetzen zu können.


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