Eignungs- & Potenzialdiagnostik
Entdecken Sie wertvolle Kompetenzen Ihrer Bewerber sowie verborgene Talente Ihrer Mitarbeiter und fördern Sie das Wachstum Ihres Unternehmens.
Eignungs- und Potenzialdiagnostik spielt eine entscheidende Rolle bei der Vermeidung von Fehlbesetzungen durch klare Identifizierung von Fähigkeiten und Kompetenzen der Bewerber und Mitarbeiter. Durch den Einsatz wissenschaftlich fundierter Methoden und individueller Einzel-Assessments können Unternehmen die richtigen externen und internen Talente finden und fördern, Karriereentwicklungen planen, die Leistungsfähigkeit steigern und den langfristigen Erfolg sichern.
Was ist Eignungs- & Potenzialdiagnostik?
Eignungs- und Potenzialdiagnostik ist ein unverzichtbares Instrument in der Personalauswahl und internen Personalentwicklung, welches die Passgenauigkeit zwischen Kandidaten und den Anforderungen einer Stelle sicherstellt. In der Praxis zeigt sich, dass Fehlbesetzungen teuer sind und zu einer hohen Unzufriedenheit bei Mitarbeitern führt, begleitet von Fluktuation und wirtschaftlichen Einbußen.
Eine professionelle Eignungsdiagnostik kann Fehlbesetzungen verhindern oder einschränken.
Davon profitiert sowohl das Unternehmen als auch die Kandidaten & Mitarbeitenden.
Warum EXPERTS & TALENTS Dresden Ihr idealer Partner ist
- Expertenwissen und Erfahrung: Unsere geschulten Experten verfügen über tiefgreifendes Wissen in der Eignungs- und Potenzialdiagnostik, unterstützt durch jahrelange Erfahrung in verschiedenen Branchen.
- Individuelle Strategien: Wir entwickeln maßgeschneiderte Diagnostikstrategien, die auf die spezifischen Bedürfnisse Ihres Unternehmens und die Anforderungen der jeweiligen Positionen abgestimmt sind.
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Wissenschaftlich fundierte Methoden: Unsere Diagnostik basiert auf validierten wissenschaftlichen Verfahren, die eine hohe Vorhersagekraft und Zuverlässigkeit
gewährleisten.
- Ganzheitlicher Ansatz: Neben der Eignungsdiagnostik bieten wir umfassende HR-Lösungen, einschließlich Personalentwicklung, Personalvermittlung, Executive Search und Employer Branding, um Ihr Personalmanagement zu optimieren.
Indem wir den Prozess der Eignungs- und Potenzialdiagnostik mit Präzision und Sorgfalt angehen, legen wir den Grundstein für Ihr Unternehmen nicht nur heute erfolgreich zu sein, sondern auch zukünftige Herausforderungen zu meistern - mit dem stärksten Team an Ihrer Seite!
Unser Prozess der Eignungs- & Potenzialdiagnostik
Bei EXPERTS & TALENTS Dresden verstehen wir, dass jedes Unternehmen einzigartig ist. Unser dedizierter Prozess der Eignungs- und Potenzialdiagnostik ist darauf ausgelegt, tiefgreifende Einblicke in die Fähigkeiten und Potenziale Ihrer aktuellen und zukünftigen Mitarbeitenden zu bieten, angepasst an die spezifischen Bedürfnisse und Ziele Ihres Unternehmens.
1. Bedarfsanalyse und Definition des Anforderungsprofils:
Gemeinsam mit Ihnen ermitteln wir die spezifischen Kompetenzen und Persönlichkeitsmerkmale, die für die Zielposition erforderlich sind.
2. Auswahl und Durchführung diagnostischer Verfahren:
Basierend auf dem Anforderungsprofil setzen wir geeignete diagnostische Instrumente ein, darunter Persönlichkeitsfragebögen, kognitive Leistungstests und diagnostische Interviews.
3. Auswertung und Interpretation der Ergebnisse:
Unsere Experten analysieren die Daten, um ein umfassendes Bild der Eignung und des Potenzials jedes Kandidaten zu erhalten
und besprechen diese mit Ihnen in einem etwa einstündigen Auswertungsgespräch.
4. Ergebnisbericht und Empfehlungen:
Sie erhalten einen detaillierten mehrseitigen Bericht mit den Assessmentergebnissen, einschließlich einer klaren Empfehlung zur Besetzungsentscheidung und gegebenenfalls Hinweisen zur
Weiterentwicklung des Kandidaten.
Sie haben weitere Fragen? Wir haben die Antworten.
Bereit, das volle Potenzial Ihres Teams zu entdecken und zu entwickeln? Kontaktieren Sie EXPERTS & TALENTS Dresden noch heute, um mehr über unsere Dienstleistungen in der Eignungs- und Potenzialdiagnostik zu erfahren.
Kontaktieren Sie uns noch heute für einen Beratungstermin.
Ihre Ansprechpartnerin:
Jane Khazal
Senior Consultant Diagnostics & Leadership