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Eignungs- & Potenzialdiagnostik

Entdecken Sie verborgene Talente und fördern Sie das Wachstum Ihres Unternehmens.


Eignungs- und Potenzialdiagnostik spielt eine entscheidende Rolle bei der Identifizierung der Fähigkeiten und Kompetenzen von Bewerbern und Mitarbeitern. Durch den Einsatz wissenschaftlich fundierter Methoden und individueller Assessments können Unternehmen, die richtigen Talente finden und fördern, die Leistungsfähigkeit steigern und den langfristigen Erfolg sichern.

Was ist Eignungs- & Potenzialdiagnostik?

Eignungs- und Potenzialdiagnostik ist ein unverzichtbares Instrument in der Personalbeschaffung und -entwicklung, das die Passgenauigkeit zwischen Bewerberqualifikationen und den Anforderungen einer Stelle sicherstellt. In der Praxis zeigt sich, dass eine suboptimale Besetzung von Positionen zu Unzufriedenheit, wirtschaftlichen Einbußen und erhöhter Fluktuation führen kann. Durch professionelle Eignungsdiagnostik werden diese Risiken minimiert.

Persönlichkeitsentwicklung

Unsere Experten führen detaillierte Einzel-Assessments durch, um die Kompetenzen und Persönlichkeitsmerkmale der Kandidaten zu analysieren. Dies gewährleistet eine hohe Passgenauigkeit und trägt zur Vermeidung von Fehlbesetzungen bei, von denen sowohl der Bewerber als auch das Unternehmen profitieren.

Die Eignungs- und Potenzialdiagnostik ist ein wichtiges Schlüsselinstrument für nachhaltigen Unternehmenserfolg:
Der Mensch macht den Unterschied. Dies gilt insbesondere bei Stellenbesetzungen, um Fehler und Folgekosten zu vermeiden.

Mit wissenschaftlich fundierten Verfahren und langjähriger Erfahrung sorgen wir
bei EXPERTS & TALENTS dafür, dass Sie die richtigen Talente finden und fördern. Damit Ihr Unternehmen durch die optimale Passung von Mensch und Position die volle Leistung entfalten kann.

Warum EXPERTS & TALENTS Dresden Ihr idealer Partner ist

  • Expertenwissen und Erfahrung: Unsere geschulten Experten verfügen über tiefgreifendes Wissen in der Eignungs- und Potenzialdiagnostik, unterstützt durch jahrelange Erfahrung in verschiedenen Branchen.
  • Individuelle Strategien: Wir entwickeln maßgeschneiderte Diagnostikstrategien, die auf die spezifischen Bedürfnisse Ihres Unternehmens und die Anforderungen der jeweiligen Positionen abgestimmt sind.
  • Wissenschaftlich fundierte Methoden: Unsere Diagnostik basiert auf validierten wissenschaftlichen Verfahren, die eine hohe Vorhersagekraft und Zuverlässigkeit gewährleisten.

  • Ganzheitlicher Ansatz: Neben der Eignungsdiagnostik bieten wir umfassende HR-Lösungen, einschließlich Personalvermittlung, Executive Search und Employer Branding, um Ihr Personalmanagement zu optimieren.

Kundenbewertung

Indem wir den Prozess der Eignungs- und Potenzialdiagnostik mit Präzision und Sorgfalt angehen, legen wir den Grundstein für Ihr Unternehmen nicht nur heute erfolgreich zu sein, sondern auch zukünftige Herausforderungen zu meistern - mit dem stärksten Team an Ihrer Seite!

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Unser Prozess der Eignungs- & Potenzialdiagnostik

Bei EXPERTS & TALENTS Dresden verstehen wir, dass jedes Unternehmen einzigartig ist. Unser dedizierter Prozess der Eignungs- und Potenzialdiagnostik ist darauf ausgelegt, tiefgreifende Einblicke in die Fähigkeiten und Potenziale Ihrer aktuellen und zukünftigen Mitarbeitenden zu bieten, angepasst an die spezifischen Bedürfnisse und Ziele Ihres Unternehmens.

Recruiting Dienstleistungen bei Experts & Talents Dresden

1. Bedarfsanalyse und Definition des Anforderungsprofils:
Gemeinsam mit Ihnen ermitteln wir die spezifischen Kompetenzen und Persönlichkeitsmerkmale, die für die Zielposition erforderlich sind.

 

2. Auswahl und Durchführung diagnostischer Verfahren:  
Basierend auf dem Anforderungsprofil setzen wir geeignete diagnostische Instrumente ein, darunter Persönlichkeitsfragebögen, kognitive Leistungstests und diagnostische Interviews.

 

3. Auswertung und Interpretation der Ergebnisse:
Unsere Experten analysieren die Daten, um ein umfassendes Bild der Eignung und des Potenzials jedes Kandidaten zu erhalten und besprechen diese mit Ihnen in einem etwa einstündigen Auswertungsgespräch.

 

4. Ergebnisbericht und Empfehlungen:
Sie erhalten einen detaillierten mehrseitigen Bericht mit den Assessmentergebnissen, einschließlich einer klaren Empfehlung zur Besetzungsentscheidung und gegebenenfalls Hinweisen zur Weiterentwicklung des Kandidaten.



Sie haben weitere Fragen? Wir haben die Antworten.


Bereit, das volle Potenzial Ihres Teams zu entdecken und zu entwickeln? Kontaktieren Sie EXPERTS & TALENTS Dresden noch heute, um mehr über unsere Dienstleistungen in der Eignungs- und Potenzialdiagnostik zu erfahren.

Kontaktieren Sie uns noch heute für einen Beratungstermin.

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Ansprechpartnerin Saskia Scholz

Ihre Ansprechpartnerin:
Jane Khazal

Senior Consultant Diagnostics & Leadership

jane.khazal@experts-talents.de


Sie erreichen uns außerdem unter 0351 - 5634950