Durch die Auslagerung von administrativen und logistischen Aufgaben der Personalgewinnung können Sie insbesondere als Klein- und Mittelständiges Unternehmen (KMU) sowohl Geld, Zeit und Ressourcen sparen.
Ihre Herausforderung
Sie haben keine Personalabteilung oder Ihnen fehlen aktuell die Recruiting-Kapazitäten.
Sie öffnen einen neuen Standort oder befinden sich im Wachstum und benötigen Unterstützung bei der Personalbeschaffung.
Eine eigene Abteilung, die sich professionell und marktorientiert dem Recruiting zuwenden kann, ist für Sie zu kostenintensiv.
Unsere Recruiting-Lösung
Wir übernehmen im Ganzen oder teilweise Ihren Rekrutierungsprozess, sei es projektbezogen für einen bestimmten Zeitraum oder als langfristige Zusammenarbeit.
Sie erweitern Ihre Personalabteilung um einen erfolgreichen und erfahrenen Recruiting Partner.
Wir arbeiten bedarfsgerecht, flexibel und jederzeit skalierbar.
interne Ressourcen im Personalbeschaffungsprozess freisetzen
die Flexibilität Ihrer Personalarbeit durch individuelle Unterstützung steigern
wieder mehr Raum für Kernaufgaben haben
von zielgerichten Recruitingmethodiken profitieren
Operative Personalarbeit
Wir unterstützen Sie bei der Implementierung neuer Personalinstrumente und/oder wickeln Teilprozesse der Personalverwaltung (z.B. Digitalisierung Personalakten, Arbeitszeugnisse schreiben etc.) zukünftig für Sie ab.
Arbeitnehmerüberlassung
Flexible Personalkapazitäten bei Auftragsspitzen oder Projekten benötigt? Unsere Arbeitnehmerüberlassung bietet Ihnen qualifizierte Fachkräfte auf Zeit – schnell, unkompliziert und mit Option zur Übernahme.