Strategie-Modell

Mitarbeiterbindung stärken

Fachkräfte langfristig halten

Mitarbeiterbindung ist mehr als ein Nice-to-have. Sie ist ein zentraler Erfolgsfaktor für jedes Unternehmen – gerade im Fachkräftemarkt von heute. Wir unterstützen Sie dabei, ein Umfeld zu schaffen, in dem Talente bleiben und wachsen wollen.

Ihre Vorteile

Warum Mitarbeiterbindung entscheidend ist

28 % weniger Fluktuation in Unternehmen mit starker Arbeitgebermarke (Quelle: LinkedIn)
Höhere Produktivität und Engagement durch stabile Teams


Geringere Recruitingkosten durch längere Betriebszugehörigkeiten


Ihre Herausforderungen

Hohe Fluktuation?

Wenig Rücklauf bei internen Befragungen?

Führungskräfte mit geringer Bindungswirkung?

Unklare Unternehmenskultur?

Wir analysieren mit Ihnen, wo Ihre Hebel liegen – und setzen gemeinsam dort an.

Unsere Einsatzgebiete im Überblick

Unsere Leistung:

Mitarbeiterbindung systematisch stärken

Wir entwickeln mit Ihnen ein praxisnahes Maßnahmenpaket, individuell abgestimmt auf Ihre Unternehmenskultur und Ziele. 

Dabei kombinieren wir moderne Tools mit erprobtem Know-how aus der Praxis

Direkt Online-Beratung buchen

Konkrete Ansatzpunkte in der Mitarbeiterbindung

Qualifizierte Fachkräfte auf Zeit

Führung & Feedback

Rolle der Führung stärken, regelmäßiges und konstruktives Feedback etablieren
Schnelle Bedarfsdeckung

Kultur & Kommunikation

Werte sichtbar machen, Fehlerkultur fördern, Employer Value Proposition entwickeln
Übernahmeoptionen

Anreizsysteme

zielgruppenspezifische Benefits und individualisierte Entwicklungsperspektiven einsetzen

Rechtliche Beratung inklusive

Empowerment & Engagement

Wertschätzung erlebbar machen, Potenziale entfalten, Förderung der Eigenverantwortung 

employee experience im mittelpunkt

So arbeiten wir

01. Analyse & Quick-Check:

Zielgerichtete Bestandsaufnahme zu Führungsverhalten, Klima & Kultur


02. Strategie-Workshop:

Definition Ihrer Bindungsziele, Handlungsfelder und Quick-Wins


03. Maßnahmen & Umsetzung

Begleitung bei der Einführung passender Tools – von Feedbacksystemen bis Benefit-Programmen


04. Erfolgsmessung:

Gemeinsam definierte KPIs – nachvollziehbar, messbar, nachhaltig 

Individuelles Angebot

Ihr Mehrwert mit EXPERTS & TALENTS Dresden

Qualifizierte Fachkräfte auf Zeit
Interdisziplinärer Blick aus Personalmarketing, Recruiting & Organisationsentwicklung 
Schnelle Bedarfsdeckung
Bewährte Methoden – individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnitten
Rechtliche Beratung inklusive
Konkrete Empfehlungen mit direktem Praxisbezug statt theoretischer Modelle
Übernahmeoptionen

Erfahrung aus 20 Jahren Personalmanagement/ Beratung & Umsetzung aus einer Hand

Daniel Matthes
Daniel Matthes, Bereichsleiter Personalmarketing & Employer Branding

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Kostenloser Arbeitgebermarken-Check

Nutzen Sie unseren kostenfreien Einstieg in Ihre Bindungsstrategie:

✔ Gezielte Handlungsempfehlungen, um Talente zu binden und anzuziehen

✔ Kostenfreie, professionelle Analyse


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Kontakt

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