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EXPERTS & TALENTS Dresden
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Ihre Arbeitgeber-Sprechstunde

Welche Frage treibt Sie aktuell rund um das Thema  Fachkräftesicherung ,  Recruiting  oder  Mitarbeiterbindung  um?
In der Sprechstunde reden wir gemeinsam mit Ihnen über Ihren größten Engpass, denn mehr passende Bewerbungen starten mit Klarheit: 

Wir prüfen gemeinsam eine Stellenausschreibung, Ihre Karriereseite, Ihre Arbeitgeberbewertungen oder Ihre Retention-Maßnahmen...und Sie gehen mit Klarheit, Prioritäten und konkreten Quick-Wins aus dem Gespräch.

✔ 30 Minuten online, 1:1 Gespräch

✔ Fokus auf 1-2 Ihrer wichtigsten Fragen (Sie wählen)

✔ Einordnung + Priorisierung statt Floskeln

✔ Unverbindlich & kostenfrei

Kostenfreien Termin sichern
Keine Präsentation! Kein Standard-Webinar! Wir sprechen über Ihren konkreten Fall.

Warum eine Sprechstunde?

Viele Recruiting-Probleme sind kein „Kandidatenmangel“, sondern ein Signalproblem: Unklare Stellenanzeige, schwache Karriereseite, ungepflegte Bewertungen – und schon bewerben sich die Falschen oder gar niemand.

In der Sprechstunde identifizieren wir die größten Hebel und machen daraus sofort umsetzbare Quick-Wins. 

✔ 30 Minuten  ✔ Realistischer nächster Schritt als praktische Ableitung

Über folgende Fragen können wir uns  in Ihrer persönlichen Arbeitgeber-Sprechstunde austauschen

Wählen Sie 1-2 Fragen. Das ist unser Fokus im Gespräch.

✔ Passende Bewerbungen

    • Warum bekommen wir Bewerbungen, aber zu selten die passenden?
    • Was fehlt unseren Stellenanzeigen, damit sich die richtigen Bewerbenden angesprochen fühlen?
    • Wie werden wir als Arbeitgeber klarer unterscheidbar - ohne Marketing-Floskeln?

    ✔ Karriereseite & Candidate Journey

    • Warum besuchen Kandidat:innen unsere Karriereseite, bewerben sich aber nicht?
    • Welche Informationen fehlen, damit Vertrauen entsteht?
    • Wo verlieren wir Interessierte im Prozess (Kontakt, Bewerbung, Rückmeldung)

    ✔ Arbeitgeberbewertungen

    • Wie gehen wir souverän mit Bewertungen um - auch bei kritischen?
    • Wie schaffen wir es, mehr echte Bewertungen zu erhalten?
    • Welche Antworten wirken professionell und stärken unsere Arbeitgeberwirkung?

    ✔ Bindung & interne Realität

    • Warum verlassen Mitarbeitende das Unternehmen - und wo können wir gezielt ansetzen?
    • Welche Signale (Führung, Kommunikation, Entwicklung) sollten wir zuerst prüfen?
    • Was bringt kurzfristig Wirkung, ohne gleich ein Großprojekt zu starten?

    ✔ Sie haben eine andere Frage?

    • Von Recruiting bis Retention: Sie beschäftigen sich mit einem Thema im Personalmanagement, das hier nicht aufgeführt wird?

    • Teilen Sie uns Ihre Frage gern vorab mit – wir prüfen individuell, wie wir Sie bestmöglich unterstützen können.

    Was Sie aus der Sprechstunde mitnehmen?

    Klare Einordnung: Liegt der Engpass eher bei Sichtbarkeit, Passung oder Vertrauen?
    Priorisierung: Was zuerst, was später – realistisch für Ihren Arbeitsalltag
    Nächster sinnvoller Schritt: Eine Empfehlung, die zu Ihrer Situation passt, inkl. schriftlicher Zusammenfassung nach dem Termin
    Kostenfreien Termin sichern

    Für wen ist die Arbeitgeber-Sprechstunde gedacht?

    ✔ Für Unternehmen in  Dresden ,  Sachsen  &  Mitteldeutschland , die Fach- und Führungskräfte gewinnen und halten wollen.

    ✔ Insbesondere für  GF ,  HR-Leitung ,  Recruiting/People & Culture .

    So läuft's ab

    Stärken Sie Ihre Attraktivität als Arbeitgeber und gewinnen Sie im War for Talents.

    01

    Termin anfragen

    30 Minuten, online

    02

    Kurz Kontext geben

    Ihre Frage + optional Link

    03

    Talk & Priorisierung

    Klarheit + Einordnung

    04

    Nächster Schritt

    Empfehlung, wenn sinnvoll

    Kostenfreien Termin vereinbaren

    Für mehr Sichtbarkeit, bessere Signale und passendere Bewerbungen: Sichern Sie sich Ihr individuelles Expertengespräch. 

    Damit wir direkt konkret werden: Bitte senden Sie – wenn vorhanden – den Link zur Anzeige/Karriereseite oder zu Ihrem Bewertungsprofil. 

    Wir melden uns zeitnah mit einem passenden Terminvorschlag. 

    Es gilt die Datenschutzerklärung.

    Lernen Sie Ihre Ansprechpartner kennen

    EXPERTS & TALENTS Dresden ist regional verankert und verbindet Recruiting-Praxis mit Employer Branding & Personalentwicklung – damit aus kurzfristigem Besetzen planbare Fachkräftesicherung wird.

    Unser Ziel: Wirksamkeit statt Aktionismus und Lösungen, die im Alltag umsetzbar bleiben.

    Mit dem Abspielen des Videos bestätigst du, dass deine Daten an YouTube übermittelt werden und du unsere Datenschutzerklärung gelesen hast.
    Daniel Matthes | Bereichsleiter Personalmarketing & Employer Branding

    Ihre Arbeitgebermarke wirkt – ob aktiv gestaltet oder nicht.

    Gerade in unsicheren Zeiten: Die Sprechstunde hilft, den nächsten Schritt klar zu sehen. Was funktioniert bereits gut, was können Sie weglassen und welcher nächste Schritt bringt wirklich Wirkung. 

    Kostenfreien Termin sichern
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