Professionelles Outplacement & Trennungsmanagement
Navigieren Sie durch berufliche Veränderungen mit Expertise und Menschlichkeit
In einer sich ständig wandelnden Arbeitswelt sind Einzel-Outplacements und Trennungsmanagement unverzichtbare Dienstleistungen für Unternehmen, die ihre Mitarbeitenden verantwortungsvoll und effektiv in neue berufliche Phasen begleiten möchten.
Was ist Outplacement & Trennungsmanagement?
Outplacement & Trennungsmanagement bezeichnet den Prozess, bei dem Unternehmen ihre ausscheidenden Mitarbeiter mit professioneller Unterstützung in ihrem beruflichen Übergang begleiten. Dies umfasst individuelle Beratung, Karrierecoaching, Unterstützung bei der Jobsuche und psychologische Unterstützung.
Ziel ist es, den Übergang für die betroffenen Mitarbeitenden so angenehm und positiv wie möglich zu gestalten und sich nach innen und außen als verantwortungsvollen und wertschätzenden Arbeitgeber auszuzeichnen.
Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, Organisationen, Führungskräfte und Mitarbeitende im Trennungsprozess menschlich, fundiert und ganzheitlich zu beraten, zu begleiten und zu coachen.
Warum EXPERTS & TALENTS Dresden der richtige Partner ist
Erfahrung und Expertise: Mit jahrelanger Erfahrung in der Personalberatung und Personalvermittlung verfügen wir über das notwendige Know-how, um sowohl Unternehmen als auch Mitarbeitende in Übergangsphasen optimal zu unterstützen.
Individueller Ansatz: Wir erkennen, dass jeder Trennungsprozess einzigartig ist. Unsere Beratung ist daher maßgeschneidert, um den spezifischen Bedürfnissen jedes Einzelnen gerecht zu werden.
Netzwerk und Ressourcen: Als Teil des umfangreichen Netzwerks von EXPERTS & TALENTS bieten wir Zugang zu einem breiten Spektrum an Ressourcen, einschließlich Jobvermittlung und Karriereberatung.
Ethik und Verantwortung: Wir handeln stets ethisch und verantwortungsbewusst, um die Integrität Ihres Unternehmens und das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeitenden zu wahren.
Der Mehrwert von Outplacement & Trennungsmanagement:
Für das Unternehmen:
Professionelle Trennungsprozesse: Trennungen und Kündigungen sind komplexe Herausforderungen, die über rechtliche Aspekte hinausgehen. Ein professionelles Trennungsmanagement gewährleistet faire und menschliche Prozesse, was das Unternehmensimage und Employer Branding stärkt, insbesondere in wirtschaftlich schwierigen Zeiten.
Risiko- und Kostenreduktion: Durch den Einsatz von emotionaler Intelligenz und Soft Skills und einer guten Vorbereitung werden Risiken und Trennungskosten minimiert, was Kündigungsrechtsstreitigkeiten vorbeugt und das Unternehmen schützt.
Für die Mitarbeitenden:
Emotionale und praktische Unterstützung: Outplacement bietet wichtige emotionale und praktische Hilfestellungen in der herausfordernden Phase einer Kündigung, was den Übergang in neue berufliche Möglichkeiten erleichtert.
Entlastung für Führungskräfte: Outplacement entlastet Führungskräfte und Personalverantwortliche, indem es professionelle Unterstützung und Begleitung in schwierigen Kündigungssituationen bietet und so zur Aufrechterhaltung einer positiven und gesunden Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Insgesamt bietet Outplacement & Trennungsmanagement einen umfassenden Mehrwert, indem es sowohl die Bedürfnisse des Unternehmens als auch die der Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellt und einen würdevollen & effektiven Übergang in neue berufliche Phasen ermöglicht.
Kontaktieren Sie uns, um mehr darüber zu erfahren, wie wir Ihrem Unternehmen und Ihren Mitarbeitenden in Zeiten des Wandels beistehen können.
Bei EXPERTS & TALENTS Dresden sind wir bestrebt, Einzel-Outplacements für Führungskräfte und Spezialisten und Trennungsmanagement als Chance für positive Veränderung und Entwicklung zu sehen.
Ihre Ansprechpartnerin:
Jane Khazal
Senior Consultant Diagnostics & Leadership