Ganzheitliche Führungskräfteentwicklung
Für Unternehmen und ihre Führungskräfte
In einer sich ständig verändernden Arbeitswelt ist die Weiterentwicklung von Führungskompetenzen entscheidend für den Erfolg. Unsere Programme unterstützen Unternehmen und Führungskräfte dabei, ihre Leadership-Fähigkeiten auszubauen und die Wirksamkeit in Führungsrollen zu steigern – unabhängig von der bisherigen Erfahrung.
Führungskräfteentwicklung
Persönlich & werteorientiert. Der Mensch steht im Mittelpunkt.
- Unser Ziel ist es, Führungskräften nicht nur theoretisches Wissen zu vermitteln, sondern ihnen zu helfen, Ihre Führungskompetenzen im Alltag wirksam einzusetzen.
- Unsere Führungskräfteentwicklung setzt auf eine ganzheitliche Betrachtung der notwendigen Fähigkeiten: kommunikative, soziale und methodische Kompetenzen werden gleichermaßen gefördert.
Führungskompetenzen
praxisnah entwickeln – mit maßgeschneiderten Programmen für effektivere Führungskräfte.
Leadership: Wie Unternehmen und Führungskräfte profitieren
Unser Programm zur Führungskräfteentwicklung richtet sich sowohl an Unternehmen als auch an deren Führungskräfte. Vom aufstrebenden Talent bis hin zum erfahrenen Manager.
Mehrwert für Unternehmen
Unternehmen profitieren von gut ausgebildeten Führungskräften, die ihre Teams effizient leiten und Veränderungen erfolgreich umsetzen können.
Durch die gezielte Weiterentwicklung von Leadership-Kompetenzen stärken Unternehmen ihre Führungsstruktur, verbessern die Zusammenarbeit
und steigern die Mitarbeiterzufriedenheit, was langfristig zu einer höheren Mitarbeiterbindung, Produktivität und weniger Fluktuation führt.
Mehrwert für Mitarbeiter
Führungskräften bietet unser Programm die Möglichkeit, ihre Rolle effektiver und selbstsicherer auszufüllen.
Sie erlernen praxisnahe Methoden, um Teams besser zu motivieren, Konflikte zu lösen und ihre persönliche Weiterentwicklung voranzutreiben. Dadurch gewinnen sie nicht nur an Führungskompetenz, sondern entwickeln sich zur Führungspersönlichkeit und verbessern auch ihre Karrierechancen.
Kernziele und Inhalte der Führungskräfteentwicklung
Die Führungsrolle und -verantwortung im Unternehmen verstehen lernen: Klare Definition der Führungsaufgaben und Erwartungen.
Wirkung des eigenen Persönlichkeitstyps: Reflexion der eigenen Persönlichkeit und Entwicklung von Toleranz gegenüber anderen.
Erfolgreich delegieren und motivieren: Mitarbeiterführung durch gezieltes Delegieren und Motivationstechniken.
Kommunikationsfähigkeit: Verbesserung der internen und externen Kommunikation für eine effektivere Zusammenarbeit.
Unser Weiterbildungsprogramm deckt alle Aspekte ab, die für den langfristigen Führungserfolg notwendig sind. Dabei fokussieren wir uns auf praxisnahe Lernziele, die Führungskräfte optimal auf ihre Aufgaben vorbereiten.
Führungsinstrumente kennenlernen: Einführung in zentrale Werkzeuge, um Führung im Alltag effektiv zu gestalten.
Reflexion und Entwicklung des eigenen Führungsstils: Analyse und Anpassung des persönlichen Führungsansatzes.
Konfliktlösung und Bewältigung von Problemen: Strategien zum Umgang mit Herausforderungen im Team
Zeit- und Selbstmanagement: Optimierung der eigenen Arbeitsweise, Prioritäten und Effizienz.
Die Lernziele sind individuell anpassbar, weil sie sowohl auf die Bedürfnisse der Führungskraft als auch die strategischen Ziele des Unternehmens abgestimmt werden.
Wie wir Ihre Führungskräfteentwicklung außergewöhnlich machen
Nachhaltige methodische Elemente. Flexibel & bedarfsgerecht
Unsere Führungskräfteentwicklung reicht von einzelnen Seminaren und Workshops bis hin zu umfangreichen, individuell gestalteten Trainingsprogrammen.
Je nach Bedarf können unsere Programme einige besondere methodische Elemente beinhalten, die Ihre Führungskräfteentwicklung außergewöhnlich und nachhaltig machen.
Nachhaltige methodische Elemente.
Flexibel & bedarfsgerecht
- Gruppenevents & Teamübungen zur Stärkung des Teamzusammenhalts
- Entwicklung und Integration von Führungswerten Ihres Unternehmens in das Trainingsprogramm
- Coachingsequenzen zur individuellen Förderung der Führungskräfte im Verlauf des Trainingsprogramms
- 360°-Feedbacks zur umfassenden Einschätzung Ihrer Führungsleistung und zur Ableitung von konkreten individuellen Entwicklungsfeldern
- Netzwerk-Veranstaltungen zum Lerntransfer und für den Erfahrungsaustausch mit anderen Führungskräften
- Live-Projekte mit praxisorientierter Abschlusspräsentation vor der Unternehmensleitung
Jede Methode kann flexibel in Ihr individuelles Entwicklungsprogramm integriert werden, um Ihre spezifischen Ziele optimal zu unterstützen.
Unsere Nähe zum Menschen und unsere intensive Betreuung machen den Unterschied. Bei uns stehen die persönlichen und beruflichen Ziele aller Beteiligten im Mittelpunkt.
Lassen Sie uns die Grundlagen für eine erfolgreiche Zukunft schaffen.
Kontaktieren Sie uns, um mehr darüber zu erfahren, wie wir Sie und Ihre Mitarbeiter auf dem Weg zu einer stärkeren und effektiveren Führungskraft begleiten können.
Ihre Ansprechpartner:
Matthias Maier
Senior Consultant Leadership & Teambuilding
Sie erreichen uns außerdem unter 0351 - 5634950